Steuern Sie Ihre Laufbahn auf Erfolgskurs

„Durch die Größe von Vertex und die tolle Unternehmenskultur habe ich das Gefühl, etwas bewegen zu können, und bin jeden Tag voll involviert. Besonders gut gefällt mir das Teamwork mit Top-Kollegen. Dabei stehen Respekt, gegenseitige Unterstützung, Zusammenarbeit und jede Menge Spaß im Mittelpunkt. Mich erfüllt die Arbeit in einem Unternehmen, das ständig auf der Suche nach Verbesserungen für alle ist – vom Einbinden der Mitarbeiter über die Betreuung der Kunden bis hin zu unserem Produktpaket mit immer neuen Innovationen.“

„Ich habe mich bei Vertex beworben, nachdem das Unternehmen immer wieder in Listen mit den besten Arbeitgebern aufgetaucht war und ich im Internet die Mitarbeiterberichte gelesen hatte. Dieses positive Bild hat sich für mich im Bewerbungsverfahren immer wieder bestätigt; und die Begeisterung, die ich dort spüren konnte, hat mich letztlich davon überzeugt, dass ich bei Vertex genau richtig war. Wenn Sie in einem aufstrebenden Unternehmen mit einer tollen Firmenkultur arbeiten möchten, dann ist das die richtige Adresse.“

„Am meisten mag ich bei Vertex definitiv die Unternehmenskultur. Bei uns zeigt jeder echtes Interesse an seinen Kollegen, unseren Kunden und unserer Arbeit – das begeistert einfach. Bei allem, was wir tun, und beim Umgang mit unseren Kollegen leben wir unseren „Winning Way“. Hier zu arbeiten ist eine unglaublich gute Erfahrung.“

„Am meisten mag ich an Vertex, dass hier zwei Schlüsselbranchen miteinander verbunden werden: Steuern und Technologie. Beides ist aus unserer modernen Welt nicht mehr wegzudenken. Diese Bereiche spielen eine zentrale Rolle für die wirtschaftliche Entwicklung der Welt und machen sie zugleich einfacher. Bei Vertex helfen wir unseren Kunden, ihre Steuern korrekt abzuführen, was wiederum positive Auswirkungen für alle Steuerzahler vor Ort mit sich bringt.“

„Unser Ansatz „Zuerst die Menschen“ und das freundliche Arbeitsklima unterscheiden uns von anderen. Vertex bietet ein sehr gutes Gehalt, tolle Zusatzleistungen, eine gute Work-Life-Balance und einen klar definierten Karrierepfad. Der größte Unterschied zwischen Vortex und den anderen Firmen, für die ich schon gearbeitet habe, ist, dass ich mich morgens nach dem Aufwachen auf die Arbeit FREUE.Auf der Arbeit gibt es immer eine Herausforderung und etwas intellektuell Аnregendes.“

„Ich hatte zuvor schon für vier verschiedene Unternehmen gearbeitet, und keines davon kommt an Vertex ran. Es herrscht eine unglaublich freundliche Kultur. Mein Vorgesetzter ist respektvoll, verständnisvoll, flexibel, und es ist toll, mit ihm zu arbeiten! Uns ist bewusst, dass diese Branche ständig im Wandel ist, und dem passt sich Vertex im Interesse seiner Kunden bestens an. Der Umgang mit Corona war schlicht und ergreifend perfekt! Die Mitarbeiter liegen Vertex am Herzen. Es wird sich ständig darum bemüht, dass sie sich wohlfühlen.“

„Die beiden Dinge, die ich an Vortex am meisten mag, sind die Kultur und die Karrieremöglichkeiten. Das Arbeiten macht hier Spaß und ist dabei besonders flexibel! Ich gehe gern zu meinen Kollegen in die Arbeit, egal ob gerade ein besonderes Projekt läuft oder Tagesgeschäft zu erledigen ist. Womöglich das Beste an der Arbeit hier ist die Work-Life-Balance. Ich konnte hier neben meinem Vollzeitjob meinen Masterabschluss in Teilzeit nachholen, wodurch sich mir dann eine neue Stelle bei Vertex eröffnet hat!“

„Mir gefällt besonders gut, dass bei Vertex Motivation nicht unbemerkt bleibt. Dadurch kann ich wachsen und die Erwartungen an mich sogar noch übertreffen. Die gute Work-Life-Balance und die Flexibilität fördern einen gesunden Lebensstil. Vertex ist besonders kundenorientiert – ein Wert, der mir als Consultant bei Vertex auch selbst wichtig ist. Wenn die Ziele von Unternehmen und ihren Mitarbeitern übereinstimmen, ist das ein klassisches Erfolgsrezept für beide Seiten.“

„Ich habe bei Vertex angefangen, weil es den Recruitern hier darum ging, was ich konnte und nicht darum, was ich nicht konnte. Ich hatte noch keinerlei Erfahrung aus dem Bereich Steuern – nichts, was ich nicht mir hätte aneignen können. Was zählte, war, was ich als Führungskraft (Change Leader) einbringen konnte und die Möglichkeit, meine Erfahrung in einem wachsenden und sich wandelnden Unternehmen einzusetzen.“